淮北市惠黎建设工程管理有限公司公开招聘9名工作人员的公告


淮北市惠黎建设工程管理有限公司因业务发展需要，决定公开招聘租赁部 、招标代理部9名工作人员，现将有关事项公告如下 ：

一、公开招聘范围

本次面向市天美娱乐集团系统内外公开招聘工作人员

二、公开招聘条件及资格范围

序号

需求部门

需求岗位

岗位性质

需求数量

需求人员任职资格

需求人员岗位职责

1

租赁部

部长

领导序列

1

1.年龄45周岁以下;
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业；
3.具有工程序列中级以上职称 ，安全员证，3年以上建筑工程管理经验 ；
4.熟悉租赁行业工作流程 ；具备扎实的塔吊及施工电梯安装专业知识，熟知起重设备各项管理、施工与验收标准规范；
5.具有较强的语言表达能力和协调能力、学习能力、沟通能力以及团队合作意识 ，具有较强的责任心。

1.搜集所辖区域产业及客户的动态讯息 ，完成市场开拓与营销活动；
2.执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通 、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标 ；
3.依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件 、合同，并负责谈判与签约 ；
4.负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5.持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系 ，及时完成租金回收等管理工作。

2

租赁部

机械工程师

专技序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽 ；
2.大专及以上学历，工程管理 ，工民建等 ，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作 ；
3.具有机械工程师中级职称、安全员证；
4.2年以上相关从业经验 ，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；
5.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修 、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态；
2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准；
3.熟悉设备操作 、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录 ，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作 ；
7.保持工作场地的整洁有序与安全 ；
8.严格遵守公司的规章制度，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

3

租赁部

电气工程师

专技序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽 ；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作 ；
3.具有电气工程师中级职称  、安全员证；
4.2年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；；
5.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态 ；
2.执行退租回场设备的检修工作，使待租设备始终符合公司待租标准；
3.熟悉设备操作 、维修保养和修复的要求与规范 ，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作；
7.保持工作场地的整洁有序与安全 ；
8.严格遵守公司的规章制度 ，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

4

租赁部

电焊工

技能序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽 ；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等 ，机电工程等相关专业，能熟练掌握电脑操作；
3.持有电焊工证书
4.1年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先 ；
5.具有较强的学习能力 、沟通能力，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态；
2.执行退租回场设备的检修工作 ，使待租设备始终符合公司待租标准 ；
3.熟悉设备操作、维修保养和修复的要求与规范 ，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录 ，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通；
5.提供有效的预防性维护保养程序 ，不断降低设备的故障率 ；
6.完成指定设备的定期检查工作 ；
7.保持工作场地的整洁有序与安全；
8.严格遵守公司的规章制度 ，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

5

租赁部

安装工

技能序列

2

1.年龄45周岁以下 ，条件优秀者可适当放宽；
2.大专及以上学历，工程管理，工民建等 ，机电工程等相关专业 ，能熟练掌握电脑操作；
3.持有机械设备安装工证书；
4.1年以上相关从业经验，有塔吊、人货电梯或相关设备维修经验优先；
5.具有较强的学习能力、沟通能力 ，具有较强的责任心。

1.维修、维护公司所有设备，确保公司所有的设备保持在安全的运行状态 ；
2.执行退租回场设备的检修工作 ，使待租设备始终符合公司待租标准 ；
3.熟悉设备操作 、维修保养和修复的要求与规范，并严格执行；
4.完成所有的书面文件和记录 ，就设备修复的优先性和状态和服务经理保持沟通 ；
5.提供有效的预防性维护保养程序，不断降低设备的故障率；
6.完成指定设备的定期检查工作；
7.保持工作场地的整洁有序与安全 ；
8.严格遵守公司的规章制度 ，并按公司要求佩戴个人劳防用品，始终确保日常工作的安全。

6

租赁部

调度员

技能序列

1

1.年龄45周岁以下，条件优秀者可适当放宽;
2.大专及以上学历 ，能熟练掌握电脑操作；
3.1年以上相关从业经验；
4.具有较强的协调能力、学习能力 、沟通能力以及团队合作意识，具有较强的责任心。

1.设备租赁订单记录和汇总；
2.设备零件采购和使用情况记录和追踪；
3.设备报修记录和追踪；
4.根据设备维修的需求 ，提出工具或零件库存的申请和建议；
5.提供有效的预防性维护保养程序 ，不断降低设备的故障率 ；
6.在场地学习塔吊 、人货电梯等公司设备的专业知识和维修技巧；
7.设备的各类手续办理 ；
8.协助领导梳理和建立维修服务团队规章制度和流程 。

7

招标代理部

业务拓展岗

管理序列

1

1.统招大专及以上学历，善于人际沟通 ，具备良好的沟通技巧和表达能力；
2.具有2年以上建筑工程或机械行业工作经验，具有总包单位工作经验者优先考虑；

1.定期做市场分析及报告 ，对公司营销策略 、售后服务等提出参考意见；
2.负责在淮北及周边地区销售工作 ，执行并完成公司的年度销售计划；
3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求 ，为客户提供优质 、周到的服务 ；
4.收集、整理、归纳客户资料，填写客户信息登记表。

8

招标代理部

招标代理岗

专技序列

1

1.年龄40周岁以下;
2.全日制本科及以上学历 ，能熟练掌握电脑操作 ；
3.工程管理 、工程造价、土木工程等建筑工程相关专业 ；
4.2年以上相关从业经验。

1.严格遵守和执行公司及本部门的规章制度 ；
2.负责收集最新的法律法规 、规范性文件及行业动态，及时上报总经理；
3.接受总经理的任务分配和监督 ；
4.负责对各招标项目风险点的预警、把控及解决；
5.负责招标代理协议的谈判、签订、执行 ；
6.在项目履行过程中，负责与招标人进行工作协调与沟通 ；
7.负责编写招标执行计划 ，并组织实施；
8.负责编写并审核招标公告、资格预审文件、招标文件（含答疑、补充文件）和合同文件 ；
9.负责组织资格预审评审 、开标和评标工作 ；
10.负责审核项目备案材料及与招标人完成档案交接；
11.负责项目业务的工作总结及项目结算等工作 ；
12.负责分配工作及分管招标助理 。

应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件 ：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有国家承认的相应学历；

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平 ，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质 ，身体健康。

有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员 ；
4.近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的 ；
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员 ；
6.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、公开招聘程序

（一）报名 。

1.报名时间：2022年6月8日至2022年6月14日

2.报名方式 ：

邮箱报名：登录市天美娱乐集团官网（www.crazyzjh.com）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表 ；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至527898967@qq.com ，邮件名称：应聘岗位+姓名 。

网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网 、新安人才网搜索淮北市天美娱乐控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。

现场报名：携带纸质报名资料前往淮北市惠黎建设工程管理有限公司报名。

联系电话：

18656188561

0561-3238368

3.报名所需资料：

(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表；

(2)身份证、学历学位、职称 、资格证书扫描件；

(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件；

(4)培训 、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；

(5)相关工作业绩报告 ；

(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。

4.有关说明：

（1）每人限报一个岗位（可选择是否服从调剂） 。

（2）集团内部人员报名由各单位预审、汇总后统一报送。

（二）资格审查。根据岗位资格条件由淮北市惠黎建设工程管理有限公司综合事务部对报名人员进行资格初审。

（三）面试与体检。面试过程中全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况 、廉洁自律及是否需要回避等情况。参加面试人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入面试环节。因体检或面试不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

（四）讨论通过 。考察 、体检合格后，经公司研究决定拟录用人选 。

（五）公示及录用 。拟录用人选在市天美娱乐集团内外网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续 。拟聘用的新进人员 ，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的 ，集团系统人员退回原单位（部门）按原职级安排工作，集团外部人员予以解聘  。

四 、工资待遇

受聘人员基本薪酬按照市天美娱乐集团同职级工作人员工资待遇执行，效益薪酬按照淮北市惠黎建设工程管理有限公司制度执行。

五、监督检查

本次公开招聘工作在市天美娱乐集团人力资源部和纪检部监督下进行，坚持“公平、公正 、公开、竞争 、择优”原则 ，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开  、结果公开 ，自觉接受监督 。在公开招聘工作中 ，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的 ，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员 ，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督 。

纪检监督电话 ：0561-3053310

应聘人员报名表

应聘人员情况表